Ocena pracownika i firmy - plik RTF

Tematyka: W publikacji znajdą Państwo między innymi: Kwestionariusz stylu zarządzania czasem Zeszyt okresowej oceny wyników pracy dla przełożonego i pracownika Kwestionariusz oceny wyników pracy Okresowa ocena specjalisty Formularz oceny postępów dla uczestnika szkolenia Ankieta do badania powodów odejścia pracownika z firmy Korzyści Publikacja elektroniczna " Ocena pracownika i firmy" pomoże profesjonalnie ocenić pracę współpracowników. Dzięki publikacji zyskasz: natychmiastowy dopływ informacji dzięki unikalnej formie (dokument elektroniczny w formacie .rtf- otwierany przy pomocy MS WORD) zestaw sprawdzonych narzędzi gotowych do wykorzystania - formularzy, ankiet, kwestionariuszy praktyczną formę publikacji elektronicznej i przejrzysty układ ułatwiający szybkie znalezienie interesującego zagadnienia fachowość publikacji zapewniona przez zespół autorów- profesjonalistów

1. Kwestionariusz klimatu organizacyjnego 2. Kwestionariusz oceny kandydata podczas wywiadu ustrukturowanego 3. Kwestionariusz do oceny prezentacji formalnej kandydata 4. Kwestionariusz stylu zarządzania czasem- dla pracownika 4a. Kwestionariusz stylu zarządzania czasem- dla przełożonego 5. Kwestionariusz oceny firmy 6. Kwestionariusz oceny stresu organizacyjnego 6a. Kwestionariusz oceny stresu organizacyjnego - wyniki 7. Test- czy jesteś pracoholikiem? 8. Kwestionariusz oceny wyników pracy 9. Zeszyt okresowej oceny - wersja dla przełożonego 9a. Zeszyt okresowej oceny - wersja dla pracownika 9b. Zeszyt okresowej oceny - Arkusz wniosków końcowych oceny wyników pracy 10. Arkusz oceny okresowej dla specjalistów 11. Ankieta pracownika firmy 12. Ankieta pracownicza 13. Raport kierownika liniowego 14. Karta oceny ćwiczenia w zakresie komunikacji interpersonalnej 15. Ankieta uczestnika szkolenia 16. Test dobrego słuchacza 17. Indywidualna karta umiejętności 18. Formularz oceny postępów w rozwoju zawodowym 19. Instrukcja przygotowania rozmowy o funkcjonowaniu 20. Lista tematów rozmowy oceniającej 21. Ankiety do badania powodów odejścia